ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ (ฉบ บท " 3) พ.ศ. 2555

Size: px
Start display at page:

Download "ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ (ฉบ บท " 3) พ.ศ. 2555"

Transcription

1 ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ (ฉบ บท " 3) พ.ศ นายวช ร ร กข ตตธรรม 1 ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ 2549 และท แก ไขเพ มเต ม ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรมฯ พ.ศ ในเร "องค าน ยามต างๆ และการประช มระหว างประเทศ ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรมฯ (ฉบ บท % 2) พ.ศ ในเร "องค าน ยาม ประเภทการฝ กอบรม ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรมฯ (ฉบ บท % 3) พ.ศ ในเร "องการฝ กอบรมและการจ ดงาน 2

2 # ค าน ยาม บ คลากรของร ฐ หมายถ ง ข าราชการท กประเภท พน กงาน ล กจ างของส วนราชการ ร ฐว สาหก จ หร อหน วยงานอ #นของร ฐ เช น ข าราชการการเม อง องค การมหาชน องค กรอ สระตามร ฐธรรมน ญ เจ าหน าท ขององค การบร หารส วนจ งหว ดและองค การบร หารส วนต าบล แต ไม รวมถ งล กจ างเหมา สมาช กองค การบร หารส วนจ งหว ดและองค การบร หารส วนต าบล องคมนตร สมาช กสภา กร งเทพ สมาช กสภาเขต (ม วาระการด ารงต าแหน ง) กรณ ล กจ างตามส ญญาจ างเหมา หากในส ญญาจ างไม ได ก าหนดให ล กจ าง สามารถเข าร บการฝ กอบรม หร อเด นทางได ส วนราชการต นส งก ด ก จะอน ม ต ให ล กจ าง ตามส ญญาจ างเหมาเข าร วมฝ กอบรม หร อ เป นเจ าหน าท #ในการจ ดฝ กอบรมไม ได 3 ค าน ยาม (ต อ) การฝ กอบรม หมายความว า การอบรม การประช มทาง ประช มทางว ชาการ หร อเช งปฏ บ ต การ การส มมนาทางว ชาการ หร อเช งปฏ บ ต การ การ บรรยายพ เศษ การฝ กศ กษา การด ด งาน การฝ กงาน หร อท เร ยกช อ อย างอ นท งในประเทศและต างประเทศ โดยม โครงการหร อหล กส ตร และช วงเวลาจ ดท แน นอน ท ม ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาบ คคล หร อเพ ม ประส ทธ ภาพ ในการปฏ บ ต งาน โดยไม ม การร บปร ญญา หร อ ประกาศน ยบ ตรว ชาช พ 4

3 ค าน ยาม (ต อ) องค ประกอบการฝ กอบรม 1. ม โครงการ / หล กส ตร 2. ระยะเวลาม ก าหนดแน นอน 3. ว ตถ ประสงค เพ #อพ ฒนาบ คลากรหร อเพ #มประส ทธ ภาพ ในการปฏ บ ต งาน 4. ไม ม การแจกปร ญญาบ ตรหร อประกาศน ยบ ตรว ชาช พ 5 ค าน ยาม (ต อ) เจ าหน าท หมายถ ง บ คลากรของร ฐท ได ร บมอบหมาย ให ปฏ บ ต งาน บ คคลอ นท ได ร บแต งต งให ปฏ บ ต งาน และ เจ าหน าท ร กษาความปลอดภ ย เจ าหน าท ปฏ บ ต งานล กษณะพ เศษ หมายถ ง บ คคลซ ง ม ได เป นบ คลากรของร ฐ และได ร บแต งต งจากห วหน าส วน ราชการผ จ ดการประช มระหว างประเทศให ปฏ บ ต งาน เช น พน กงานพ มพ ด ด พน กงานบ นท กข อม ล เป นต น 6

4 ค าน ยาม (ต อ) ผ เข าร บการฝ กอบรม กอบรม หมายถ ง บ คลากรของร ฐ หร อ บ คคลซ งไม ใช บ คลากรของร ฐท เข าร บการฝ กอบรม การประช มระหว างประเทศ หมายถ ง การประช มหร อ ส มมนาระหว างประเทศท ส วนราชการหร อหน วยงานของร ฐ ร ฐบาลต างประเทศหร อองค การระหว างประเทศจ ดหร อจ ด ร วมก นในประเทศไทย โดยม ผ แทนจากสองประเทศข นไป เข าร วมประช มหร อส มมนา 7 การฝ กอบรมข าราชการประเภท ก หมายความว า การฝ กอบรมท #ผ เข าร บการ ฝ กอบรมเก นก #งหน #งเป นบ คลากรของร ฐ ซ #งเป นข าราชการ - ต าแหน งประเภทท #วไป ระด บท กษะพ เศษ - ต าแหน งประเภทว ชาการ ระด บเช #ยวชาญ ระด บทรงค ณว ฒ - ต าแหน งประเภทอ านวยการ ระด บส ง และ - ต าแหน งประเภทบร หาร ระด บต น และระด บส ง หร อต าแหน งท #เท ยบเท า การฝ กอบรมข าราชการประเภท ข หมายความว า การฝ กอบรมท #ผ เข าร บการฝ ก อบรมเก นก #งหน #งเป นบ คลากรของร ฐ ซ #งเป นข าราชการ - ต าแหน งประเภทท #วไป ระด บปฏ บ ต งาน ระด บช านาญงาน และระด บอาว โส - ต าแหน งประเภทว ชาการ ระด บปฏ บ ต การ ระด บช านาญการ ระด บช านาญการ พ เศษ และ - ต าแหน งประเภทอ านวยการ ระด บต น หร อต าแหน งท #เท ยบเท า 8

5 ค าน ยาม (ต อ) การด งาน หมายถ ง การเพ มพ นความร หร อประสบการณ ด วยการส งเกตการณ โดยก าหนดไว ในโครงการหร อ หล กส ตรการฝ กอบรม หร อก าหนดไว ใน แผนการจ ดการ ประช มระหว างประเทศให ม การด งานก อน ระหว างหร อหล ง การฝ กอบรมหร อประช มระหว างประเทศ รวมถ ง โครงการ หร อหล กส ตรการฝ กอบรมด งานในประเทศซ งหน วยงานของ ร ฐจ ดข น 9 ค าน ยาม (ต อ) ผ แทน หมายถ ง ผ แทนประเทศไทยและท ปร กษาของ ผ แทนซ งได ร บความเห นชอบจากคณะร ฐมนตร หร อได ร บ อน ม ต จากร ฐมนตร เจ าส งก ด ประธานร ฐสภา ห วหน าส วน ราชการเจ าของงบประมาณ หร อผ ท ได ร บมอบหมาย ผ เข าร วมประช ม หมายถ ง ผ แทน และผ แทนของ ต างประเทศท เข าร วมประช มระหว างประเทศ 10

6 อ านาจของกระทรวงการคล งตามระเบ ยบ การเบ กจ ายเง นและหล กฐานการจ ายซ งม ได ก าหนดไว ในระเบ ยบน ให เป นไปตามตามท กระทรวงการคล งก าหนด (ข อ 6) ให ปล ดกระทรวงการคล งเป นผ ว น จฉ ย ในกรณ ท ม ป ญหาเก ยวก บการ ปฏ บ ต ตามระเบ ยบน และกรณ ท การเบ กจ ายค าใช จ ายนอกเหน อจากท ก าหนดไว ในระเบ ยบน หร อก าหนดไว แล วแต ไม สามารถปฏ บ ต ได ให ห วหน าส วนราชการ ขอท าความตกลงก บกระทรวงการคล ง (ข อ 7) 11 บ คคลท จะเบ กจ ายค าใช จ ายในการฝ กอบรมตามระเบ ยบน ได แก (1) ประธานในพ ธ เป ดหร อพ ธ ป ดการฝ กอบรม แขกผ ม เก ยรต และผ ต ดตาม (2) เจ าหน าท (3) ว ทยากร (4) ผ เข าร บการฝ กอบรม (5) ผ ส งเกตการณ หมายความว า บ คคลท สามารถเบ กจ ายได ตามระเบ ยบน ได แต เฉพาะบ คคลตาม ข อน เท าน น บ คคลอ นท ม ได ม ฐานะเป น 1 ใน 5 น ไม สามารถเบ กจ ายค าใช จ ายตาม ระเบ ยบน ได เช น พน กงานข บรถของว ทยากรไม สามารถเบ กค าใช จ ายจากโครงการ ฝ กอบรมได 12

7 ค าใช จ ายในการฝ กอบรมม 2 ส วน ค าใช จ ายภาคผ จ ดการฝ กอบรม ได แก - ค าใช จ ายอ นๆ ตามข อ 8 ค าใช จ ายภาคผ เข าร บการฝ กอบรม ได แก - ค าลงทะเบ ยนเข าร บการฝ กอบรม - ค าใช จ ายซ งผ จ ดการฝ กอบรมไม จ ด ให เบ กจ ายตามข อ 26 วรรคสอง 13 ค าใช จ ายในการฝ กอบรมม 2 ประเภท ค าใช จ ายภาคผ จ ดการฝ กอบรม (ข อ 8) 1. ค าใช จ ายท "เป นด ลพ น จห วหน าส วนราชการ (เบ กได เท าท "จ ายจร ง) (1) ค าใช จ ายเก "ยวก บการใช และการตกแต งสถานท "ฝ กอบรม ( เช น ค าตกแต งสถานท " ค าเช าห องประช ม ค าใช สถานท "ว ดหร อโรงเร ยน เป นต น) (2) ค าใช จ ายในพ ธ เป ด - ป ด การฝ กอบรม (เช น ค าจ างพ ธ กรมาท าหน าท "เป นพ ธ กร ในการเป ด ป ดการฝ กอบรม หร อม การแสดงในพ ธ เป ด ป ดการฝ กอบรม ก เข าหล กเกณฑ ข อน F) (3) ค าว สด เคร "องเข ยนและอ ปกรณ (เช น ค าด นสอ หร อกระดาษปากกา) เป นต น) (4) ค าประกาศน ยบ ตร (เช น ค าจ ดท าประกาศน ยบ ตร ค าปร Hนซ ประกาศน ยบ ตร 14

8 (5) ค าถ ายเอกสาร ค าพ มพ เอกสารและส "งพ มพ (เช น ค าถ ายเอกสารประกอบการบรรยาย หร อค าพ มพ เอกสาร ประกอบการบรรยายตามร านจ างถ ายเอกสาร) (6) ค าหน งส อส าหร บผ เข าร บการฝ กอบรม (เช น ค าซ Fอหน งส อซ " งต องใช ในการ ฝ กอบรมหร อค าล ขส ทธ Jในหน งส อซ "งต องใช ในการฝ กอบรม) (7) ค าใช จ ายในการต ดต อส "อสาร (เช น ค าอ นเตอร เน ต ค าเช "อมต อส ญญาณ) (8) ค าเช าอ ปกรณ ต างๆ ในการฝ กอบรม (เช น ค าเช าห องประช ม ค าเช าเคร "องถ าย เอกสาร หร อค าเช าเคร "องถ ายสไลด เป นต น) (9) ค าอาหารว างและเคร องด ม (เช น ชา กาแฟ และขนมต าง ๆ ซ งแม ค าใช จ ายรายการน จะสามารถเบ กจ ายได เท าท จ ายจร ง ตามความจ าเป น แต ขณะน มาตรการประหย ดย งใช บ งค บ อย จ งต องเป นไปตามมาตรการประหย ด หากส วนราชการผ จ ดการฝ กอบรมไม สามารถปฏ บ ต ตามมาตรการปฏ บ ต ได ต องขออน ม ต ห วหน า ส วนราชการเจ าของงบประมาณ เพ อขอ เบ กจ ายเก นกว าท ก าหนดไว ตามมาตรการประหย ด) 15 มาตรการบรรเทาผลกระทบจากการปร บอ ตราค าจ างข นต า (มต ครม. เม อว นท 5 ก.พ. 56) ค าอาหารว างและเคร องด มในการฝ กอบรม/ประช ม - ในสถานท ราชการเบ กได ไม เก น 35 บาท - ในสถานท เอกชนเบ กได ไม เก น 50 บาท ค าอาหารในการประช มเบ กได ไม เก น 120 บาท มต ครม. เร องมาตรการประหย ดป 2552 ย งม ผลใช บ งค บอย 16

9 รายการท %ม อ ตราก าหนด (1) ค ากระเป าหร อส งท ใช บรรจ เอกสารส าหร บผ เข าร บการฝ กอบรม (หมายถ ง ค ากระเป า หร อส งของท สามารถบรรจ เอกสารในการฝ กอบรมได เช น ค าแฟ ม ถ งผ า กระเป าในเอกสาร รวมท ง Handy Drive ซ งบรรจ ข อม ลในการฝ กอบรม และแจกได เฉพาะผ เข าร บการฝ กอบรม เท าน 'น จะให เจ าหน าท ประธาน หร อว ทยากรไม ได ) (2) ค าของสมนาค ณในการด งาน (หมายถ ง ค าของท ระล กให ก บสถานท ด งานซ งสามารถ เบ กได ในอ ตราไม เก นแห งละ 1,500 บาท แต ไม รวมถ งค าเข าชมสถานท ด งาน) (3) ค าสมนาค ณว ทยากร (หมายถ ง สมนาค ณว ทยากรเป นค าใช จ ายซ งสามารถเบ กจ ายได ตามระเบ ยบฝ กอบรม) (4) ค าอาหาร (หมายถ ง ค าอาหารม อหล ก 3 ม อ ค อ ม อเช า กลางว นและเย นเท าน น ด งน น ผ จ ดการฝ กอบรมจะเล ยงอาหาร(ข าวต มรอบด ก) เก น 3 ม อไม ได ม เช นน นต องตกลง กระทรวงการคล ง) 17 รายการท %ม อ ตราก าหนด (ต อ) (5) ค าเช าท พ ก (หมายถ ง ค าเช าท พ กในการฝ กอบรมซ งผ จ ดเป นผ จ ดให และสถานท พ กจะเป นโรงแรม บ านพ กของทหาร บ านพ กของกรมอ ทยาน หร อ แม แต โฮมสเตย ก ได ) (6) ค ายานพาหนะ (หมายถ ง ค ารถท ผ จ ดการฝ กอบรมจ ดให แก ผ เข าร บการ ฝ กอบรมไม ว าจะเป นการใช รถของส วนราชการผ จ ดหร อส วนราชการอ นซ งผ จ ด ย มมาจากส วนราชการอ น หร อค าเช าเหมายานพาหนะซ งผ จ ดเป นผ จ ดให แก บ คคล ตามข อ 10 (ในภาพรวม) ก ถ อเป นค าใช จ ายท ผ จ ดการฝ กอบรมสามารถเบ กจ ายได ตามระเบ ยบน ) 18

10 ค าถาม ว ทยากรเป นร ฐมนตร ประจ าส าน กนายกร ฐมนตร เป นบ คลากรของร ฐหร อไม ตอบ อ ตราบ คลากรของร ฐ เพราะเป นข าราชการการเม อง ว ทยากรเป นพระภ กษ ต าแหน งเจ าคณะจ งหว ด เป นบ คลากรของร ฐหร อไม ตอบ อ ตราบ คคลภายนอก เพราะพระไม เป นข าราชการ ว ทยากรเป นอด ตปล ดกระทรวง หร ออด ตอธ บด เป นบ คลากรของร ฐหร อไม ตอบ อ ตราบ คคลภายนอก เพราะสถานะความเป นข าราชการส Fนส ดแล ว 19 ค าสมนาค ณว ทยากร หล กเกณฑ การจ าย บรรยาย ไม เก น 1 คน อภ ปราย ไม เก น 5 คน แบ งกล ม - ฝ กภาคปฏ บ ต - อภ ปราย - ท าก จกรรม ว ทยากรเก นท ก าหนดให เฉล ยจ าย ไม เก นกล มละ 2 คน 20

11 การน บเวลาบรรยาย - ไม น อยกว า 50 นาท = 1 ชม. - ไม น อยกว า 25 นาท แต ไม ถ ง 50 นาท = คร งชม. ไม ต องห กเวลาพ กร บประทานอาหารว างออกจากเวลาบรรยาย อ ตราค าสมนาค ณว ทยากร * ว ทยากรเป นบ คลากรของร ฐ ประเภท ก ไม เก นช วโมงละ 800 บาท ประเภท ข และบ คคลภายนอก ไม เก นช วโมงละ 600 บาท * ว ทยากรม ใช บ คลากรของร ฐ ประเภท ก ไม เก นช วโมงละ 1,600 บาท ประเภท ข และบ คคลภายนอก ไม เก นช วโมงละ 1,200 บาท * ว ทยากรท ม ความร ส งจะจ ายส งกว าน 'ได อย ในด ลพ น จของห วหน าส วนราชการเจ าของ งบประมาณ 21 ค าอาหาร (บาท : ว น : คน) สถานท ราชการ สถานท เอกชน ครบท กม 1อ ไม ครบท กม 1อ ครบท กม 1อ ไม ครบท กม 1อ ประเภท ก ไม เก น 700 ไม เก น 500 ไม เก น 1,000 ไม เก น 700 ประเภท ข และ บ คคลภายนอก ไม เก น 500 ไม เก น 300 ไม เก น 800 ไม เก น

12 ค าท พ ก (ข อ 16) 1. การจ ดท พ กให แก ผ เข าร บการฝ กอบรม ส าหร บการฝ กอบรมประเภท ข และการ ฝ กอบรมบ คคลภายนอก ให พ กรวมก นต 'งแต 2 คนข 'นไป โดยให พ กห องพ กค เว นแต เป นกรณ ท ไม เหมาะสม หร อม เหต จ าเป นไม อาจพ กรวมก บผ อ นได ห วหน าส วนราชการผ จ ดการ ฝ กอบรมอาจจ ดให พ กห องพ กคนเด ยวได 2. การจ ดท พ กให แก ผ ส งเกตการณ หร อเจ าหน าท ต าแหน งประเภทท วไป ระด บ ปฏ บ ต งาน ระด บช านาญงาน ระด บอาว โส ต าแหน งประเภทว ชาการ ระด บปฏ บ ต การ ระด บ ช านาญการ ระด บช านาญการพ เศษ และต าแหน งประเภทอ านวยการ ระด บต น ให พ กรวมก น ต 'งแต 2 คนข 'นไป โดยให พ กห องพ กค เว นแต เป นกรณ ท ไม เหมาะสม หร อม เหต จ าเป นไม อาจ พ กรวมก บผ อ นได ห วหน าส วนราชการผ จ ดการฝ กอบรมอาจจ ดให พ กห องพ กคนเด ยวได 23 ค าเช าท พ ก (ต อ) ส วนผ ส งเกตการณ หร อเจ าหน าท ต าแหน งประเภทท วไป ระด บท กษะพ เศษ ต าแหน ง ประเภทว ชาการ ระด บเช ยวชาญ ระด บทรงค ณว ฒ ต าแหน งประเภทอ านวยการ ระด บส ง และ ต าแหน งประเภทบร หาร ระด บต น ระด บส ง หร อต าแหน งท เท ยบเท า การจ ดท พ กให แก ประธานในพ ธ เป ดหร อพ ธ ป ดการฝ กอบรม แขกผ ม เก ยรต และผ ต ดตาม หร อว ทยากร ให พ กห องพ กคนเด ยวหร อพ กห องพ กค ก ได และเบ กจ ายค าเช าท พ กได เท าท จ ายจร ง 24

13 อ ตราค าเช าท พ ก (บาท : ว น : คน) พ กคนเด ยว พ กค ประเภท ก ประเภท ข และ บ คคลภายนอก ไม เก น 2,000 ไม เก น 1,100 ไม เก น 1,200 ไม เก น อ ตราค าเช าท พ ก (บาท : ว น : คน) ตามมาตรการบรรเทาผลกระทบจากการปร บค าแรงข 'นต า พ กคนเด ยว พ กค ประเภท ก ประเภท ข ไม เก น 2,400 ไม เก น 1,300 ไม เก น 1,450 ไม เก น 900 ม ผลต Fงแต ว นท " 5 ก.พ

14 กรณ ท พ กในการฝ กอบรม ท พ กในการฝ กอบรมม 2 ล กษณะ ด งน ' 1. ผ จ ดการฝ กอบรม จ ดท พ กให ตามอ ตราระเบ ยบฝ กอบรม 2. ผ จ ดการฝ กอบรม ไม จ ดท พ กให แต ประสานท พ กให แก ผ เข าร บการฝ กอบรม ตามข อ 10 วรรคสอง ผ เข าร บการฝ กอบรมต องเอาใบเสร จของโรงแรมท ผ จ ด ประสานกล บไปเบ กจากต นส งก ดได ตามระเบ ยบฝ กอบรม โดยจะต องพ กท โรงแรมซ งผ จ ดประสานให เหม อนก บกรณ ท ผ จ ดการฝ กอบรมจ ดท พ กให หล กฐานประกอบการเบ กจ าย ใบเสร จร บเง น 27 ค ายานพาหนะ (ข อ 19) ใช ยานพาหนะของส วนราชการผ จ ด ย มจากส วนราชการอ #น/หน วยงานอ #น เบ กค าน Bาม นเท าท #จ ายจร ง ใช ยานพาหนะประจ าทาง/เช าเหมายานพาหนะ ให จ ดประเภทยานพาหนะ ด งน B - การฝ กอบรมประเภท ก จ ดตามส ทธ ข าราชการ ประเภทบร หารระด บส ง ยกเว น เคร #องบ นใช ช Bนธ รก จ แต ถ าเด นทางไม ได ให ใช ช Bนหน #ง - การฝ กอบรมประเภท ข จ ดตามส ทธ ข าราชการประเภทท #วไปช านาญงาน - การฝ กอบรมบ คคลภายนอก จ ดตามส ทธ ข าราชการ ประเภทท #วไประด บปฏ บ ต งาน เบ กได เท าท #จ ายจร ง ตามความจ าเป น และประหย ด กรณ เช าเหมายานพาหนะต องด าเน นการตามระเบ ยบพ สด ด วย ค าพาหนะร บจ างส าหร บว ทยากรกรณ อย ในท องท #เด ยวก บสถานท จ ดฝ กอบรม 28

15 การจ ดฝ กอบรม โดยจ ดในล กษณะด งาน อย างเด ยวก ได แต จ ดได เฉพาะด งาน ในประเทศ เท าน Bน 29 ค าใช จ ายของผ เข าร บการฝ กอบรม ในการส งบ คลากรเข าร บการฝ กอบรมให ส วนราชการ ต นส งก ดอน ม ต เฉพาะผ ปฏ บ ต หน าท %เก %ยวข อง หร อเป น ประโยชน ต อส วนราชการน 1น ตามจ านวนท %เหมาะสม ค าน งถ งความจ าเป น และเหมาะสมในการปฏ บ ต งาน 30

16 ค าใช จ ายของผ เข าร บการฝ กอบรม (ต อ) ค าลงทะเบ ยน เบ กเท าท %จ ายจร ง เบ 1ยเล 1ยง ค าท %พ ก ค าพาหนะในการเด นทางเข าร บการฝ กอบรม - ถ าค าลงทะเบ ยนรวมไว หมดแล วหร อผ จ ดออกให ท 1งหมด ต องงดเบ ก - ถ าค าลงทะเบ ยนไม รวมค าใช จ ายด งกล าว หร อผ จ ดไม จ ดอาหารท %พ ก ยานพาหนะ ให ผ เข าร บการฝ กอบรมเบ กในส วนท %ไม ได ออกให ตาม พระราชกฤษฎ กาค าใช จ ายในการเด นทางไปราชการ ยกเว น ค าเช าท %พ ก เบ กตามระเบ ยบ 31 ค าใช จ ายท ผ จ ดการฝ กอบรมไม จ ดให แก ผ เข าร บการฝ กอบรมท เป นบ คลากรของร ฐ ค าท พ ก เบ กได เท าท จ ายจร งตามอ ตราในข อ 16 ค าเบ ยเล ยง ให ค านวณตามหล กเกณฑ ในระเบ ยบฝ กอบรม ยกเว น ค ายานพาหนะ ให เบ กได ตามส ทธ ของผ เข าร บการฝ กอบรม แต ละคนตามหล กเกณฑ และว ธ การในพระราชกฤษฎ กาค าใช จ าย ในการเด นทางไปราชการ 32

17 การค านวณเบ Bยเล Bยง กรณ การฝ กอบรม ม การจ ดอาหาร ให น บเวลาต Bงแต ออกจากท #อย /ท #ท างานจนกล บถ ง ท #อย / ท #ท างาน 24 ช #วโมงค ดเป น 1 ว นหร อเก นกว า 12 ช #วโมง ค ดเป น 1 ว น ให ห กค าเบ Bยเล Bยงท #ค านวณได ม Bอละ 1 ใน 3 ของอ ตรา เบ Bยเล Bยงเด นทางเหมาจ าย 33 กรณ จ ดฝ กอบรมบ คคลภายนอก และส วนราชการ ไม จ ดอาหาร / ท พ ก / ยานพาหนะ ให จ ายเง นให แก ผ เข าฝ กอบรมท ม ใช บ คลากรของร ฐ ด งน * ค าอาหาร - ไม จ ดอาหารท ง 3 ม อ จ ายไม เก น 240 บาท/ว น/คน - จ ดอาหารให 2 ม อ จ ายไม เก น 80 บาท/ว น/คน - จ ดอาหารให 1 ม อ จ ายไม เก น 160 บาท/ว น/คน * ค าเช าท พ ก เหมาจ ายไม เก น 500 บาท/ว น/คน * ค าพาหนะจ ายจร งตามส ทธ ข าราชการประเภทท วไป ระด บปฏ บ ต งาน ( ห ามเบ กค าเคร องบ น ) 34

18 ส าหร บประธาน แขกผ ม เก ยรต ผ ต ดตาม ว ทยากร เจ าหน าท # และผ ส งเกตการณ ท #จะเบ กเบ Bยเล Bยง ค าท #พ ก ค าพาหนะ ให ถ อปฏ บ ต เช นเด ยวก บผ เข าร บ การฝ กอบรม 35 กรณ ผ เข าฝ กอบรมเด นทางไปฝ กอบรมต างประเทศ โดยได ร บความช วยเหล อ ให เบ กค าใช จ ายสมทบ ไม เก นวงเง นท ได ร บความช วยเหล อ ด งน ' ค าเคร %องบ น ได ร บไป กล บ : งดเบ ก เท %ยวเด ยว: เบ กอ กหน %งเท %ยวช 1นเด ยวก น แต ไม ส งกว าส ทธ ค าท %พ ก จ ดให : งดเบ ก ต %ากว าส ทธ : เบ กเพ %มส วนท %ขาด/ ไม เก นส ทธ 36

19 # กรณ ผ เข าฝ กอบรมเด นทางไปฝ กอบรมต างประเทศ โดยได ร บความช วยเหล อ ให เบ กค าใช จ ายสมทบ ไม เก นวงเง นท %ได ร บความช วยเหล อ ด งน 1 (ต อ) เบ 1ยเล 1ยง ต %ากว าส ทธ : เบ กเพ %มส วนท %ขาด / ไม เก นส ทธ จ ดอาหารให ให เบ กเหม อนอบรมในประเทศ 37 ค าเคร องแต งต วในการเด นทางไปฝ กอบรมต างประเทศ เบ กได เฉพาะผ เข าร บการฝ กอบรมท #เป นบ คลากร ของร ฐ / เจ าหน าท 38

20 กรณ จ างจ ดฝ กอบรม หล กเกณฑ / อ ตรา ตามท ระเบ ยบก าหนด ว ธ การจ ดจ าง ตามระเบ ยบพ สด ใช ใบเสร จร บเง นผ ร บจ าง เป นหล กฐานการจ าย จ ายตรงผ ร บจ าง/ผ ม ส ทธ ให ใช รายงานในระบบเป น หล กฐานการจ าย 39 การเท ยบต าแหน ง ประธาน แขกผ ม เก ยรต เจ าหน าท ว ทยากร ผ ส งเกตการณ ท ม ใช บ คลากรของร ฐ 1. ผ ท %เคยร บราชการมาแล วเท ยบเท าระด บต าแหน งคร 1งส ดท ายก อนออกจากราชการ 2. บ คคลท %กระทรวงการคล งเท ยบต าแหน งไว แล ว 3. ว ทยากร - ว ทยากรในการฝ กอบรมประเภท ก เท ยบเท าข าราชการต าแหน งประเภทบร หาร ระด บส ง - ว ทยากรในการฝ กอบรมประเภท ข และว ทยากรในการฝ กอบรมบ คคลภายนอกเท ยบเท า ข าราชการต าแหน งประเภทอ านวยการ ระด บต น เว นแต เคยร บราชการมาก อนให ใช ระด บต าแหน ง ช 1นยศท %ส งกว าได 4. นอกเหน อจากน 1ให ห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณพ จารณา โดยย ดหล กของ กระทรวงการคล ง 40

21 การเท ยบต าแหน ง (ต อ) - ผ เข าร บการฝ กอบรมประเภท ก = ไม เก นส ทธ ข าราชการประเภทบร หารระด บส ง - ผ เข าร บการฝ กอบรมประเภท ข = ไม เก นส ทธ ข าราชการประเภทอ านวยการระด บต น 41 การเบ กจ ายค าพาหนะ ไป กล บ ในแต ละว น ท #อย ท #พ ก ท #ท างาน สถานท # ฝ กอบรม ให อย ในด ลยพ น จของห วหน าส วนราชการผ จ ด / ต นส งก ด 42

22 กรณ ไม สามารถปฏ บ ต ตามระเบ ยบได ให ห วหน าส วนราชการ ขอตกลงก บ กระทรวงการคล ง 43 ค าใช จ ายในการจ ดงาน จ ดงานตามแผนงาน/โครงการ ตามภารก จปกต ตามนโยบายของทางราชการ เช น ว นคล ายว น สถาปนาส วนราชการ งานน ทรรศการ แถลงข าว ประกวดหร อแข งข นฯ ห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณพ จารณา อน ม ต ให เบ กจ ายได เท าท จ ายจร งตามความจ าเป น เหมาะสม ประหย ด 44

23 การจ ดอาหาร ท #พ ก ยานพาหนะ ให แก ประธานในพ ธ แขกผ ม เก ยรต ผ ต ดตาม เจ าหน าท #หร อผ ร วมงาน หร อไม จ ดให ให เบ กตามหล กเกณฑ อ ตราของการจ ดฝ กอบรม กรณ จ างจ ดงาน ให ปฏ บ ต เช นเด ยวก บ จ างจ ดฝ กอบรม 45 ค าใช จ ายในการประช มระหว างประเทศ การประช มระหว างประเทศ : การประช ม ส มมนา ระหว างประเทศท #ส วนราชการ หร อหน วยงานของร ฐ ร ฐบาลต างประเทศ หร อองค การระหว างประเทศจ ด หร อจ ดร วมก นในประเทศไทย โดยม ผ แทนจาก สองประเทศข Bนไป เข าร วมประช ม หร อส มมนา 46

24 เจ าหน าท % : บ คลากรของร ฐท %ได ร บมอบหมายให ปฏ บ ต งานรวมถ งบ คคลอ %นท %ได ร บแต งต 1งให ปฏ บ ต งานและ เจ าหน าท %ร กษาความปลอดภ ย เจ าหน าท #ปฏ บ ต งานล กษณะพ เศษ : บ คคลซ #งม ได เป นบ คลากรของร ฐ และได ร บแต งต Bงจากห วหน าส วน ราชการผ จ ดการประช มระหว างประเทศให ปฏ บ ต งาน เช น พน กงานพ มพ ด ด พน กงานบ นท กข อม ล พน กงาน แปล ล าม และผ จดบ นท กสร ปประเด นในการประช ม ระหว างประเทศ เป นต น 47 ผ แทน : ผ แทนประเทศไทย และท #ปร กษาของผ แทนด งกล าว ซ #งได ร บความเห นชอบจากคณะร ฐมนตร หร อได ร บอน ม ต จาก ร ฐมนตร เจ าส งก ด ประธานร ฐสภา ห วหน าส วนราชการ เจ าของงบประมาณ หร อผ ท #ได ร บมอบหมายตามกฎหมาย ว าด วยระเบ ยบบร หารราชการของข าราชการแต ละประเภท แล วแต กรณ ผ เข าร วมประช ม : ผ แทน และ ผ แทนของต างประเทศท #เข า ร วมการประช มระหว างประเทศ 48

25 บ คคลท %จะเบ กจ ายค าใช จ าย ได แก (1) ประธานในพ ธ เป ด-ป ดการประช ม แขกผ ม เก ยรต และผ ต ดตาม (2) เจ าหน าท % (3) เจ าหน าท %ปฏ บ ต งานล กษณะพ เศษ (4) ว ทยากร (5) ผ เข าร วมประช ม 49 ค าใช จ ายของส วนราชการผ จ ด ค าใช จ ายก อน ระหว าง และหล งการประช มระหว างประเทศ เบ กได เท าท %จ ายจร งตามความจ าเป น เหมาะสมและประหย ด ยกเว น ค าสมนาค ณว ทยากร เง นรางว ลเจ าหน าท % ค าอาหาร ค าเช าท %พ ก ค าพาหนะ เบ กตามท %ระเบ ยบก าหนด 50

26 ค าอาหาร ค าท #พ ก ค าพาหนะ ผ เข าร วมประช มเป นบ คคลระด บร ฐมนตร หร อสมาช กร ฐสภาข 1นไป ให เบ กได เท าท %จ ายจร ง อย ในด ลยพ น จของห วหน าส วนราชการเจ าของ งบประมาณ ผ เข าร วมประช มเป นบ คคลอ %นให เบ กได เท าท %จ ายจร ง ไม เก นอ ตรา ด งน 1 - ค าอาหารและเคร %องด %ม จ ดครบท กม 1อ 1,200 บาท/คน/ว น จ ดไม ครบท กม 1อ 800 บาท /คน/ว น - ค าเช าท %พ กไม เก นคนละ 2,000 บาท/ว น - ค าพาหนะเบ กได เท าท %จ ายจร ง ตามความจ าเป นและเหมาะสม อย ในด ลยพ น จของห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณ หล กเกณฑ การจ ายค าสมนาค ณว บรรยาย ไม เก น 1 คน อภ ปราย / ส มมนาเป นคณะ ไม เก น 5 คน แบ งกล ม - ฝ กภาคปฏ บ ต - อภ ปราย - ท าก จกรรม ว ทยากรเก นท #ก าหนดให เฉล #ยจ าย ไม เก นกล มละ 2 คน 52

27 ค าตอบแทนเจ าหน าท % เจ าหน าท % : ได ร บเง นรางว ลเฉพาะว นท %มาปฏ บ ต งาน คนละไม เก น 200 บาทต อว น เจ าหน าท %ผ ปฏ บ ต งานล กษณะพ เศษ : เบ กจ ายค าตอบแทน เฉพาะว นท %ปฏ บ ต งานตามหล กเกณฑ และอ ตราท % ห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณก าหนด 53 ค าใช จ ายของผ เข าร วมประช มระหว างประเทศ ค าลงทะเบ ยน ค าธรรมเน ยม ให เบ กได เท าท %จ ายจร งตามท % ผ จ ดการประช มเร ยกเก บ กรณ ค าลงทะเบ ยน ค าธรรมเน ยม รวมค าอาหาร ค าเช าท %พ ก หร อค าพาหนะไว ท 1งหมด หร อผ จ ดการประช มออกค าใช จ าย เป นค าอาหาร ท %พ ก หร อพาหนะให แก ผ เข าร วมประช มท 1งหมด ให งดเบ ก 54

28 กรณ ค าลงทะเบ ยนไม รวมค าอาหาร ท %พ ก หร อพาหนะหร อ ผ จ ดการประช มไม ออกค าอาหาร ท %พ ก หร อพาหนะหร อ ออกให บางส วน ให เบ กส วนท %ขาด (ไม ออกให ) ด งน 1 - ค าอาหารเคร %องด %ม ไม จ ดให 3 ม 1อ ไม เก น 1,200 บาท/ว น/คน ไม จ ดให บางม 1อ ไม เก น 800 บาท/ว น/คน - ค าเช าท %พ ก ไม เก น 2,000 บาท/ว น/คน - ค าพาหนะ ให เบ กได ตามท %จ ายจร งโดยอย ในด ลยพ น จ ของห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณ เว นแต การประช มท %ผ เข าร วมประช มเป นระด บร ฐมนตร ฯ เบ กค าใช จ ายด งกล าวได เท าท %จ ายจร ง 55 กรณ ได ร บความช วยเหล อในการจ ดประช มระหว างประเทศ ให เบ กค าใช จ ายสมทบได เฉพาะส วนท %ขาดตามระเบ ยบ 56

29 การจ างจ ดการประช มระหว างประเทศ อย ในด ลยพ น จของห วหน าส วนราชการเจ าของงบประมาณ ว ธ การจ ดจ างท าตามระเบ ยบพ สด ใช ใบเสร จร บเง นของผ ร บจ างเป นหล กฐานการจ าย การจ ายตรงผ ร บจ าง/ผ ม ส ทธ ให ใช รายงานในระบบเป น หล กฐานการจ าย 57 ขอบค ณคร บ กรมบ ญช กลาง กล มงานกฎหมายและระเบ ยบ ด านค าใช จ ายในการบร หาร ( โทร , ต อ 4442, 4438 ) 58

30 ข อสอบว ชาค าใช จ ายในการฝ กอบรม 1 ข อ 1. ประกาศน ยบ ตรทางว ชาช พ หมายความว าอย างไร ก) ใบประกาศสาเร จหล กส ตรโครงการฝ กอบรม ข) ใบประกาศท ม กฎหมายรองร บให เฉพาะผ สาเร จหล กส ตร ค) ใบประกาศซ งให เฉพาะผ ท ผ านการประเม นตามท ผ จ ดการฝ กอบรมกาหนด ง) ถ กท กข อ ข อ 2. บ คคลใดสามารถเบ กค าใช จ ายได ตามระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรมฯ ก) เจ าหน าท ของโรงแรมท จ ดฝ กอบรม ข) ประธานในพ ธ เป ด-ป ด ว ทยากร ค) ผ เข าร บการฝ กอบรม ง) ข อ ข และข อ ค ถ ก ข อ 3. ข อใดเป นการฝ กอบรม ตามระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และ การประช มระหว างประเทศ พ.ศ และท แก ไขเพ มเต ม ก) การอบรมภาษาอ งกฤษสาหร บสอบช งท นไปต างประเทศ ข) การหาร อระหว างหน วยงานท เก ยวข อง ค) การศ กษาด งานท ต างประเทศ ง) การเข าร วมโครงการการบร หารจ ดการความเคร ยดในการทางาน ข อ 4. ค าใช จ ายในการจ ดฝ กอบรมในข อใดท ไม ต องดาเน นการตามว ธ การจ ดซ อ-จ ดจ างตามระเบ ยบพ สด ก) ค าอาหารว างและค าเคร องด ม, ค าอาหาร และค าเช าท พ ก ข) ค ากระเป า ค) ค าถ ายเอกสาร ง) ค าเช าเหมายานพาหนะ ข อ 5. ข อใดเป นค าใช จ ายท สามารถเบ กจ ายได ตามระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ และท แก ไขเพ มเต ม โดยไม ต องขอท าความตกลงก บ กระทรวงการคล ง ก) ค าเส อส ทสาหร บผ เข าร บการฝ กอบรมต วละ 1,500 บาท จานวน 100 ช ด ข) ค าจ างล ามแปลภาษาในการฝ กอบรมคนละ 1,200 บาท ค) ค าหน งส อแจกผ เข าร บการฝ กอบรม จานวน 3,000 บาท ง) ไม ม ข อใดถ กต อง ข อ 6. ข อใดต อไปน ถ กต อง ก) ผ จ ดการฝ กอบรมสามารถเร ยกเก บเง นค าลงทะเบ ยนจากผ เข าร บการฝ กอบรมส งก ดเด ยวก น ก บผ จ ดการฝ กอบรม ข) กรณ ท ผ จ ดการฝ กอบรมจ ดท พ กให ผ เข าร บการฝ กอบรมท กคนแล ว ผ เข าร บการฝ กอบรมไม พ ก ท สถานท ท จ ดไว จะเบ กค าพาหนะไปกล บระหว างท พ กไปย งสถานท จ ดฝ กอบรมไม ได ค) การคานวณเบ ยเล ยงในการฝ กอบรมไม ต องห กม ออาหารท ผ จ ดการฝ กอบรมจ ดเล ยง ง) ถ กท กข อ

31 ข อ 7. การคานวณเวลาเพ อเบ กเบ ยเล ยงเด นทางในการฝ กอบรมเป นไปตามข อใด ก) ให น บต งแต เวลาท เด นทางออกจากสถานท อย หร อสถานท ปฏ บ ต ราชการปกต จนถ งเวลาส นส ด การลงทะเบ ยน ข) ให น บต งแต เวลาส นส ดการฝ กอบรม จนเด นทางกล บถ งสถานท อย หร อสถานท ปฏ บ ต ราชการปกต ค) น บต งแต เวลาออกจากสถานท อย หร อสถานท ปฏ บ ต ราชการปกต จนกล บถ งสถานท อย หร อสถานท ปฏ บ ต ราชการปกต โดยไม ห กเบ ยเล ยงเด นทาง หากม การจ ดอาหารให ง) น บต งแต เวลาออกจากสถานท อย หร อสถานท ปฏ บ ต ราชการปกต จนกล บถ งสถานท อย หร อสถานท ปฏ บ ต ราชการปกต เม อค านวณเบ ยเล ยงแล วห กเบ ยเล ยงเด นทางท ค านวณได ในอ ตรา ม อละ 1 ใน 3 หากม การจ ดอาหารให ข อ 8. ตามระเบ ยบฝ กอบรม ถ าเช ญผ ร บบ านาญเป นว ทยากรบรรยายในการฝ กอบรมระด บกลางสามารถจ าย ค าสมนาค ณว ทยากรได ในอ ตราเท าใด ก) ไม เก นช วโมงละ 600 บาท ข) ไม เก นช วโมงละ 800 บาท ค) ไม เก นช วโมงละ 1,000 บาท ง) ไม เก นช วโมงละ 1,200 บาท ข อ 9. ข าราชการซ งเป นเจ าหน าท ผ จ ดการฝ กอบรมและม ส งก ดเด ยวก นก บส วนราชการผ จ ดการฝ กอบรม ผ จ ดการฝ กอบรมสามารถเบ กจ ายค าสมนาค ณว ทยากรได หร อไม เพราะเหต ใด ก) ได เพราะระเบ ยบม ได ห ามเบ กจ าย ข) ไม ได เพราะส งก ดเด ยวก นก บผ จ ดการฝ กอบรม ค) ไม ได เพราะเป นหน าท ตามท ได ร บมอบหมายอย แล ว ง) ไม ได เพราะม ฐานะเป นเจ าหน าท ผ จ ดการฝ กอบรม ข อ 10. ข อใดต อไปน ถ กต อง ก) การจ ดท พ กให แก ประธานในพ ธ เป ดหร อพ ธ ป ดการฝ กอบรม แขกผ ม เก ยรต และผ ต ดตาม หร อว ทยากร ให พ กห องพ กคนเด ยวหร อพ กห องพ กค ก ได และเบ กจ ายค าเช าท พ กได เท าท จ ายจร ง ตามระด บของผ เข าร บการฝ กอบรม ข) การจ ดท พ กให แก ประธานในพ ธ เป ดหร อพ ธ ป ดการฝ กอบรม แขกผ ม เก ยรต และผ ต ดตาม หร อว ทยากร ให พ กห องพ กคนเด ยว และเบ กจ ายค าเช าท พ กได ตามพระราชกฤษฎ กาเด นทาง ไปราชการ ค) การจ ดท พ กให แก ประธานในพ ธ เป ดหร อพ ธ ป ดการฝ กอบรม แขกผ ม เก ยรต และผ ต ดตาม หร อว ทยากร ให พ กห องพ กคนเด ยวหร อพ กห องพ กค ก ได และเบ กจ ายค าเช าท พ กได ตาม พระราชกฤษฎ กาเด นทางไปราชการ ง) ถ กท งข อ ก และข อ ค 2

32 3 ข อ 1. ตอบ ข อ ข ข อ 2. ตอบ ข อ ง ข อ 3. ตอบ ข อ ง ข อ 4. ตอบ ข อ ก ข อ 5. ตอบ ข อ ค ข อ 6. ตอบ ข อ ข ข อ 7. ตอบ ข อ ง ข อ 8. ตอบ ข อ ง ข อ 9. ตอบ ข อ ก ข อ 10. ตอบ ข อ ก เฉลย ******************************

ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ.2549 และแก ไขเพ มเต ม ฉบ บท 3 พ.ศ.2555

ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ.2549 และแก ไขเพ มเต ม ฉบ บท 3 พ.ศ.2555 ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ.2549 และแก ไขเพ มเต ม ฉบ บท 3 พ.ศ.2555 ระเบ ยบเด ม ระเบ ยบใหม การเปล ยนแปลง ข อ ๖ การเบ กจ ายค าใช จ ายในการฝ

More information

โดย ก ตต มา อ งก น นทน

โดย ก ตต มา อ งก น นทน โดย ก ตต มา อ งก น นทน ก ตต มา อ งก น นทน ผ อ านวยการกล มงานว น ย กรมบ ญช กลาง โทรศ พท 081-7039940 Email :kittima_ang@hotmail.com 1. ระเบ ยบท ใช บ งค บ ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม

More information

ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา

ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา ระเบ ยบกระทรวงการคล งว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงานและการประช มระหว าง ประเทศ พ.ศ. 2549 ก าหนดการฝ กอบรมไว 3 ระด บ ด งน 1. การฝ กอบรมระด บต น หมายความว า การฝ

More information

~ ๑ ~ สร ปเน อหาค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ

~ ๑ ~ สร ปเน อหาค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ ~ ๑ ~ สร ปเน อหาค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ - ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ.๒๕๔๙ - ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด

More information

อบรม ประช ม/ส มมนา (ว ชาการ/เช งปฏ บ ต การ)

อบรม ประช ม/ส มมนา (ว ชาการ/เช งปฏ บ ต การ) อบรม ประช ม/ส มมนา (ว ชาการ/เช งปฏ บ ต การ) บรรยายพ เศษ ฝ กศ กษา ฝ กงาน ด งาน ม โครงการ/หล กส ตร เพ อพ ฒนาบ คคล/เพ มประส ทธ ภาพในการปฏ บ ต งาน ไม ม การร บปร ญญา/ประกาศน ยบ ตรว ชาช พ ไม ใช หล กส ตรการเร

More information

2. การเข ยนโครงการ ให เข ยนโครงการโดยม ห วข อต าง ๆ ตามเอกสารหมายเลข 5

2. การเข ยนโครงการ ให เข ยนโครงการโดยม ห วข อต าง ๆ ตามเอกสารหมายเลข 5 การจ ดโครงการประช ม อบรม ส มมนา ศ กษาด งาน ส าหร บบ คลากรและบ คคลภายนอก -------------------------------------------. การต งช อโครงการ ต องต งช อโครงการให ม ค าว า ประช ม ฝ กอบรม ส มมนา หร อศ กษาด งาน จ

More information

ระเบ ยบกระทรวงการคล ง

ระเบ ยบกระทรวงการคล ง หน า ๑๗ ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๙ โดยท เป นการสมควรปร บปร งหล กเกณฑ เก ยวก บการเบ กจ ายค าใช จ าย ในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ.

ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. หน า ๒๐ ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท คณะกรรมการการเล อกต งเป นองค กรอ สระตามร ฐธรรมน

More information

1. ค าใช จ ายในการฝ กอบรม ของส วนราชการฝ กอบรมเบ กค าใช จ าย ได ท งหมด รวม 15 ข อ ด งน.- ค าห องประช ม ค าตกแต งสถานท จ ดประช ม ฯลฯ

1. ค าใช จ ายในการฝ กอบรม ของส วนราชการฝ กอบรมเบ กค าใช จ าย ได ท งหมด รวม 15 ข อ ด งน.- ค าห องประช ม ค าตกแต งสถานท จ ดประช ม ฯลฯ 1. ค าใช จ ายในการฝ กอบรม ของส วนราชการฝ กอบรมเบ กค าใช จ าย ได ท งหมด รวม 15 ข อ ด งน.- 1. ค าใช จ ายเก ยวก บการใช และการตกแต งสถาท ฝ กอบรม เช น ค าห องประช ม ค าตกแต งสถานท จ ดประช ม ฯลฯ 2. ค าใช จ ายในพ

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย

More information

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท

More information

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท

More information

แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน

แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน พ จารณา 4 เร อง เร องการบร หารจ ดการ การออกแบบและปร บแบบไม ให ล าช า (ม ระยะเวลากาหนด และข นตอนเหม อนการออกแบบปกต ) เร องการเปล ยนแปลงรายการต องให กองแบบแผนร

More information

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒ (ร าง) ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรม ร บผ ดชอบ พ.ศ.... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา

More information

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

หล กเกณฑ การเบ กค าใช จ ายตามมาตรการประหย ดของ สพฐ. (ตามมต คณะร ฐมนตร ว นท 24 พ.ย.52) เพ อถ อปฏ บ ต

หล กเกณฑ การเบ กค าใช จ ายตามมาตรการประหย ดของ สพฐ. (ตามมต คณะร ฐมนตร ว นท 24 พ.ย.52) เพ อถ อปฏ บ ต หล กเกณฑ การเบ กค าใช จ ายตามมาตรการประหย ดของ สพฐ. (ตามมต คณะร ฐมนตร ว นท 24 พ.ย.52) เพ อถ อปฏ บ ต หล กเกณฑ การเบ กค าใช จ ายในการจ ดฝ กอบรม และค าใช จ ายในการจ ดงาน ตามค าส ง สพฐ. ท 14/2550 ส ง ณ ว นท

More information

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

โครงการอบรมส มมนา หล กส ตร เทคน คและการบร หารความเส ยงด านการเบ กจ ายเง น ขององค กรปกครองส วนท องถ น

โครงการอบรมส มมนา หล กส ตร เทคน คและการบร หารความเส ยงด านการเบ กจ ายเง น ขององค กรปกครองส วนท องถ น โครงการอบรมส มมนา หล กส ตร เทคน คและการบร หารความเส ยงด านการเบ กจ ายเง น ขององค กรปกครองส วนท องถ น หล กการและเหต ผล ด วย องค กรปกครองส วนท องถ นหลายแห งย งพบป ญหาการเง นและการคล งด านการร บเง น การ เบ

More information

โครงการจ ดก จกรรมส าหร บน กศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏร าไพพรรณ

โครงการจ ดก จกรรมส าหร บน กศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏร าไพพรรณ ๑. ช อโครงการ โครงการจ ดก จกรรมส าหร บน กศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏร าไพพรรณ ภาคปกต ภาคพ เศษ ๒. หน วยงาน องค การน กศ กษา สภาน กศ กษา สโมสรน กศ กษา ชมรม อ นๆ ๓. ประเภทโครงการ 1. ด านส งเสร มศ ลปะและว ฒนธรรม

More information

ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการอน ม ต ให เด นทางไปราชการ และการจ ดการประช มของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๒๔

ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการอน ม ต ให เด นทางไปราชการ และการจ ดการประช มของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๒๔ ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการอน ม ต ให เด นทางไปราชการ และการจ ดการประช มของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๒๔ โดยท เป นการสมควรก าหนดระเบ ยบเก ยวก บการอน ม ต ให เด นทางไปราชการและการจ ด การประช มของทางราชการ คณะร

More information

มาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งาน (Standard Operation Procedure)

มาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งาน (Standard Operation Procedure) : SOP 1-3-01 ถ ง SOP 1-3-04 : SOP 1-5-01 ถ ง SOP 1-5-04 เลขท สาเนาเอกสาร :... งานสารบรรณ ด านบร หารและวางแผน คณะบร หารธ รก จและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลส วรรณภ ม งานจ ดเอกสาร SOP 1-5-01

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ

More information

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login 1 ระบบงานบร หารงานเคร อข าย ระบบงานบร หารงานเคร อข าย เป นระบบงานท เก บรวบรวมข อม ล เก ยวก บเคร อข ายต างๆ ประกอบด วย องค กรสว สด การส งคมและอาสาสม คร รวมท งข อม ลในด านอ นๆ เป นต นว าก จกรรมการด าเน นงาน

More information

ระเบ ยบกระทรวงการคล ง

ระเบ ยบกระทรวงการคล ง หน า ๑ เล ม ๑๒๙ ตอนพ เศษ ๑๔๑ ง ราชก จจาน เบกษา ๑๗ ก นยายน ๒๕๕๕ ระเบ ยบกระทรวงการคล ง ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม การจ ดงาน และการประช มระหว างประเทศ (ฉบ บท ๓) พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท เป นการสมควรแก ไขเพ มเต มระเบ

More information

บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน

บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน นการเบ กจ ายเง นได ท นภายในว นส นป งบประมาณ และหน วยงานย

More information

เจ าหน าท บร หารงานท วไป

เจ าหน าท บร หารงานท วไป บร หารท วไป เจ าหน าท บร หารงานท วไป ค าตอบแทน เด อนละ ๙,๕๓๐ บาท ๑. ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาตร ท กสาขา ส งก ดส าน กงานสภามหาว ทยาล ย ส ทธ ประโยชน ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ๓.ม ความสามารถในการใช ภาษาและคอมพ

More information

Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป

Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป 4 1 001 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT

More information

แผนปฏ บ ต งานโครงการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการคล งข อสอบและการทดสอบมาตรฐานฝ ม อแรงงาน ด วยระบบอ เล กทรอน กส (Test Bank for e-testing System)

แผนปฏ บ ต งานโครงการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการคล งข อสอบและการทดสอบมาตรฐานฝ ม อแรงงาน ด วยระบบอ เล กทรอน กส (Test Bank for e-testing System) 1 จ ดเตร ยมข อสอบมาตรฐานฯ 10 สาขา เพ อใช สาหร บนาร อง การทดลองระบบฯ พร อมจ ดทาโครงการฯ และแต งต ง ฝ ม อแรงงาน และศ นย เทคโนโลย กองแผนงานและ 2 ประช ม จ ดทาแผนปฏ บ ต งาน กาหนดร ปแบบฐานข อม ล การ ออกแบบหน

More information

ภารก จของ ชสอ. คณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ

ภารก จของ ชสอ. คณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ ภารก จของ ชสอ. คณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ 2 คณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ พลโท ดร.ว ระ วงศ สรรค ประธานคณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ 3 คณะกรรมการพ ฒนาและเสร

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย 1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

ระเบ ยบเบ กจ ายเง น ฉบ บ POCKET BOOK

ระเบ ยบเบ กจ ายเง น ฉบ บ POCKET BOOK ระเบ ยบเบ กจ ายเง น ฉบ บ POCKET BOOK จ ดท าโดย นางฐ ต ร ตน นาว ลย น กว ชาการเง นและบ ญช ช านาญการ งานบร หารงบประมาณ กองคล ง ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยขอนแก น ม นาคม 2558 1 สารบ ญ หน า 1. ค าใช จ ายในการเด

More information

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป

More information

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ

More information

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.

More information

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)

More information

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น 1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต

More information

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง 4-1-001 มาตรฐานก าหนดต าแหน ง สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร าง โต ตอบ บ นท ก ย อเร อง ตรวจทานหน

More information

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบสอบถามน ม ว ตถ ประสงค เพ อประเม นความค ดเห นเก ยวก บการจ ดประช ม สาหร บเป นข อม ลพ นฐานในการ

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ

More information

พ ธ เป ดการประช มส มมนา โดย นายสมศ กด โชต ร ตนะศ ร ผ อานวยการสาน กงบประมาณ

พ ธ เป ดการประช มส มมนา โดย นายสมศ กด โชต ร ตนะศ ร ผ อานวยการสาน กงบประมาณ 1 พ ธ เป ดการประช มส มมนา โดย นายสมศ กด โชต ร ตนะศ ร ผ อานวยการสาน กงบประมาณ 2 ห วข อการบรรยาย 1. มาตรการเพ มประส ทธ ภาพการใช จ ายรายจ าย ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2558 2. แผนการปฏ บ ต งานและแผนการใช จ ายงบประมาณ

More information

สายงานพน กงานธ รการ ช อและระด บของต าแหน ง ต าแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของต าแหน งด งน ค อ พน กงานธ รการ ระด บ 2

สายงานพน กงานธ รการ ช อและระด บของต าแหน ง ต าแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของต าแหน งด งน ค อ พน กงานธ รการ ระด บ 2 สายงานพน กงานธ รการ ล กษณะงานท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต าง ๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะ งานท ปฏ บ ต ค อนข างยากเก ยวก บการร บ - ส ง ลงทะเบ ยนหน งส อ เก บและค นหาหน งส อ รวบรวมข อม

More information

โครงการส มมนา ชสอ. พบสหกรณ สมาช ก * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

โครงการส มมนา ชสอ. พบสหกรณ สมาช ก * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * โครงการส มมนา ชสอ. พบสหกรณ สมาช ก * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 1. หล กการและเหต ผล ช มน มสหกรณ ออมทร พย แห งประเทศไทย จ าก ด (ชสอ.) เป นช มน มสหกรณ ระด บชาต ม สหกรณ ออมทร พย ท วประเทศกว

More information

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร

More information

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม ช อโครงการ การพ ฒนาเว บไซต E-Learning รายว ชาการใช โปรแกรมน

More information

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า

More information

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ

More information

แผนพ ฒนาบ คลากร องค การบร หารส วนต าบลแสนตอ ต าบลแสนตอ อ าเภอน าปาด จ งหว ดอ ตรด ตถ

แผนพ ฒนาบ คลากร องค การบร หารส วนต าบลแสนตอ ต าบลแสนตอ อ าเภอน าปาด จ งหว ดอ ตรด ตถ แผนพ ฒนาบ คลากร องค การบร หารส วนต าบลแสนตอ ต าบลแสนตอ อ าเภอน าปาด จ งหว ดอ ตรด ตถ -1- ส วนท 1 หล กการและเหต ผล 1. หล กการและเหต ผลของการจ ดท าแผนพ ฒนาบ คลากร 1.1 ภาวะการเปล ยนแปลง ภายใต กระแสแห งการปฏ

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ

ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ Internal และ External ตามโครงการประเม นค ณธรรมและความโปร งใสการด าเน นงานของหน วยงานภาคร ฐ (Integrity

More information

รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3

รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3 รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3 แผนงาน ปร บโครงสร างเศรษฐก จภาคเกษตร ผลผล ต การผล ตส นค าเกษตรได ร บการส งเสร มและพ ฒนา ก จกรรม

More information

แบบรายงานความก าวหน าผลการด าเน นงานของโครงการกล มจ งหว ดภาคเหน อตอนบน 1 ป งบประมาณ พ.ศ. 2555 ประจ าว นท 15 เด อน กรกฎาคม พ.ศ. 2555 ประเภท ก จกรรม

แบบรายงานความก าวหน าผลการด าเน นงานของโครงการกล มจ งหว ดภาคเหน อตอนบน 1 ป งบประมาณ พ.ศ. 2555 ประจ าว นท 15 เด อน กรกฎาคม พ.ศ. 2555 ประเภท ก จกรรม แบบรายงานความก าวหน าผลด าเน นงานของโครงกล มจ งหว ดภาคเหน อตอนบน 1 ป พ.ศ. 2555 ประจ า 15 เด อน กรกฎาคม พ.ศ. 2555 แบบ กจ.01 : ความก าวหน าด าเน นงาน ช อโครง เช อมโยงตดสถาบ นเกษตรกรและพ ฒนาส นค าเกษตรปลอดภ

More information

หน า ๗ เล ม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชก จจาน เบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒ กฎกระทรวง

หน า ๗ เล ม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชก จจาน เบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒ กฎกระทรวง หน า ๗ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หล กเกณฑ และว ธ การจ ดการพล งงาน ในโรงงานควบค มและอาคารควบค ม พ.ศ. ๒๕๕๒ อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา ๖ วรรคสอง มาตรา ๙ (๑) และมาตรา ๒๑ (๑) แห งพระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

แนวทางการตรวจสอบ เร อง การบร หารจ ดการทร พย ส น ด านการควบค มการใช และการจาหน ายรถราชการ รวมท งกรณ เล อกร บเง น ค าตอบแทนเหมาจ ายแทนการจ

แนวทางการตรวจสอบ เร อง การบร หารจ ดการทร พย ส น ด านการควบค มการใช และการจาหน ายรถราชการ รวมท งกรณ เล อกร บเง น ค าตอบแทนเหมาจ ายแทนการจ แนวทางการตรวจสอบ เร อง การบร หารจ ดการทร พย ส น ด านการควบค มการใช และการจาหน ายรถราชการ รวมท งกรณ เล อกร บเง น ค าตอบแทนเหมาจ ายแทนการจ ดหารถประจาตาแหน ง ว ตถ ประสงค การตรวจสอบ 1. เพ อให ทราบว าหน วยร

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง 1 ต วอย างการใช งานโปรแกรม 1. เม อผ ใช งานเป ดโปรแกรมข นมา ระบบจะให ท าการลงทะเบ ยนเพ อจะท าการบ นท กข อม ลลงระบบ ซ งท าให

More information

ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม และการเข าร บการฝ กอบรมของเจ าหน าท ท องถ น พ.ศ. ๒๕๕๗

ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม และการเข าร บการฝ กอบรมของเจ าหน าท ท องถ น พ.ศ. ๒๕๕๗ หน า ๑ เล ม ๑๓๑ ตอนพ เศษ ๒๑๙ ง ราชก จจาน เบกษา ๓๑ ต ลาคม ๒๕๕๗ ระเบ ยบกระทรวงมหาดไทย ว าด วยค าใช จ ายในการฝ กอบรม และการเข าร บการฝ กอบรมของเจ าหน าท ท องถ น พ.ศ. ๒๕๕๗ โดยท เป นการสมควรปร บปร งระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว

More information

สร ปผลการด าเน นงาน โครงการ เสร มท กษะการตรวจว เคราะห ค ณค าอาหารแก น กศ กษา ระหว างว นท 15 16 ธ นวาคม 2552

สร ปผลการด าเน นงาน โครงการ เสร มท กษะการตรวจว เคราะห ค ณค าอาหารแก น กศ กษา ระหว างว นท 15 16 ธ นวาคม 2552 สร ปผลการด าเน นงาน โครงการ เสร มท กษะการตรวจว เคราะห ค ณค าอาหารแก น กศ กษา ระหว างว นท 15 16 ธ นวาคม 2552 โดย ศ นย ว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยราชภ ฏอ ตรด ตถ ประจ าป 2552 โครงการ เสร มท กษะการตรวจว

More information

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร

More information

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ

More information

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรผ เก ยวข องให ม ความร ความเข าใจ ความส าค ญในการก าหนดข อม ลพ นฐาน (Master File) และข อม ล พ นฐานท พ ฒนาข นมาใหม ในโปรแกรม BMS INVENTORY เพ

More information

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55 แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย

More information

How To Read A Book

How To Read A Book แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท

More information

ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ

ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ *** ทาความร จ ก ผ ร ของเรา *** ช อ : นางว มลวรรณ วงษ สง า ตาแหน ง : น กทร พยากรบ คคลชานาญการพ เศษ เบอร โทรศ พท : 0896925188 E-Mail Address : vimolwan_ann@hotmail.com

More information

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± Inordertopromotepubliceducationandpublicsafety,equal justiceforal,abeterinformedcitizenry,theruleoflaw, worldtradeandworldpeace,thislegaldocumentishereby madeavailableonanoncommercialbasis,asitistherightof

More information

ค ม อ การจ ดทาฐานข อม ลเพ อการจ ดทาเอกสารงบประมาณ ฉบ บท 5 รายงานภาวะเศรษฐก จและการคล ง สาหร บ ร ฐว สาหก จ องค การมหาชน กองท นและเง นท นหม นเว ยน

ค ม อ การจ ดทาฐานข อม ลเพ อการจ ดทาเอกสารงบประมาณ ฉบ บท 5 รายงานภาวะเศรษฐก จและการคล ง สาหร บ ร ฐว สาหก จ องค การมหาชน กองท นและเง นท นหม นเว ยน ค ม อ การจ ดทาฐานข อม ลเพ อการจ ดทาเอกสารงบประมาณ ฉบ บท 5 รายงานภาวะเศรษฐก จและการคล ง สาหร บ ร ฐว สาหก จ องค การมหาชน กองท นและเง นท นหม นเว ยน สาน กจ ดทางบประมาณองค การบร หารร ปแบบพ เศษและร ฐว สาหก จ

More information

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม

More information

แบบรายงานผลการด าเน นงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2

แบบรายงานผลการด าเน นงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2 แบบรายงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 (ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2) โครงการเสร มสร างค ณธรรม จร ยธรรม ธรรมาภ บาลในสถานศ กษา ป องก นการท จร ต (โรงเร ยนส จร ต) ประจ าป งบประมาณ 2557

More information

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น (สมรรถนะท 2 การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น) (เวลา 55 ช วโมง) แนวค ด เป นหล กส ตรท จ ดข นเพ อให ความร ในการบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น เม อเก ดป ญหาเพ ยงเล

More information